Региональный представитель / Директор филиала

Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, 1С 8.2. Навыки оперативного поиска информации в сети Интернет. • Умение руководить процессом преобразований; • Умение максимально использовать потенциал работников; • Умение ориентироваться на достижение результатов; • Умение налаживать партнерские отношения; • Рассудительность и умение принимать решения; • Коммуникативность; • Сильные административные навыки; • Системный подход и аналитическое мышление в решении поставленных задач. Личные качества: Активность, динамичность, энергичность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность, коммуникабельность, грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость, прекрасная обучаемость, готовность работать сверхурочно, инициативность, трудолюбие, честность, отсутствие вредных привычек, уравновешенность.. • построение торгового бизнеса с "0"; • эффективное управление персоналом • разработка, внедрение и поддержание успешной модели продаж; • успешное выполнение поставленных планов и задач компании; • увеличение дохода и прибыли компании; • расширение деятельности компании в городах края; • обучение и наставничество персонала своей вертикали; • опыт прямых продаж; • эффективное владение техникой холодных звонков; • успешная реализация продуктов и услуг компании по всему краю • Управление персоналом штатной численностью от 12 до 70 сотрудников. Планирование, организация и контроль деятельности Отдела и его работников, эффективное руководство работниками Отдела в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед Отделом, обеспечение качественной подготовки, а также полного и своевременного предоставления необходимых данных (документов, установленной отчетности) и материалов, относящихся к компетенции Отдела. Достижение плановых показателей продаж. Повышение качества клиентского сервиса, организация эффективных продаж продуктов и программ розничного бизнеса. Контроль по выполнению бизнес-планов в части розничного бизнеса. Формирование планов продаж, разработка систем мотивации сотрудников розничного бизнеса по вертикали, контроль повышения показателей эффективности и доходности программ розничного бизнеса.