Оператор АЗС

Умение руководить процессом преобразований; Умение максимально использовать потенциал работников; Умение ориентироваться на достижение результатов; Умение налаживать партнерские отношения; Рассудительность и умение принимать решения; Сильные административные навыки; Системный подход и аналитическое мышление в решении поставленных задач. Личные качества: Активность, динамичность, энергичность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность, коммуникабельность, грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость, прекрасная обучаемость, готовность работать сверхурочно, инициативность, трудолюбие, честность, отсутствие вредных привычек, уравновешенность. Управление персоналом штатной численностью от 12 до 70 сотрудников. Планирование, организация и контроль деятельности Отдела и его работников, эффективное руководство работниками Отдела в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед Отделом, обеспечение качественной подготовки, а также полного и своевременного предоставления необходимых данных (документов, установленной отчетности) и материалов, относящихся к компетенции Отдела. Достижение плановых показателей продаж. Повышение качества клиентского сервиса, организация эффективных продаж продуктов и программ розничного бизнеса. Контроль по выполнению бизнес-планов в части розничного бизнеса. Формирование планов продаж, разработка систем мотивации сотрудников розничного бизнеса по вертикали, контроль повышения показателей эффективности и доходности программ розничного бизнеса.